RH & Recrutement
Responsable marque employeur
Aussi appelé Employer Branding Manager
Le Responsable Marque Employeur pilote la stratégie d'attractivité et construit l'image de marque employeur de l'entreprise.
- Niveau d’accès
- Bac+3 · Bac+5
- Salaire débutant
- 32 – 40 k€
- Salaire confirmé
- 45 – 60 k€
- Formations
- 2 formations
Le métier
C’est quoi, responsable marque employeur ?
Le Responsable Marque Employeur, aussi appelé Employer Branding Manager, est responsable de l'image et de l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur. Il ou elle développe la communication RH, gère la présence sur les réseaux sociaux, organise des événements de recrutement et fidélise les collaborateurs. C'est un professionnel marketing appliqué aux ressources humaines.
Au quotidien
Ses missions
- Développement de la stratégie marque employeur
- Gestion de la communication RH interne et externe
- Animation des réseaux sociaux dédiés aux carrières
- Organisation d'événements de recrutement
- Mesurage de la notoriété et attractivité
- Fidélisation des collaborateurs
Ce qu’il faut savoir faire
Les compétences clés
- Marketing et communication
- Gestion de réseaux sociaux
- Créativité et innovation
- Connaissance du marché du travail
- Analyse de données
- Gestion de projets
Rémunération
Combien on gagne
En début de carrière32 – 40 k€
Avec de l’expérience45 – 60 k€
Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.
Débouchés
Où travailler, et vers quoi évoluer
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Point de départResponsable marque employeur
- EnsuiteDirecteur communication RHResponsable RH
Se former
Les formations qui y mènent
Près de chez toi
