RH & Recrutement

Chargé(e) de développement RH

Aussi appelé HR Development Officer · Talent Manager · Chef de projet RH · Responsable du développement RH
+ 1 autres intitulésChargé de gestion des carrières

Le Chargé de Développement RH conçoit et met en œuvre des programmes de développement des talents et d'accompagnement du parcours professionnel.

Niveau d’accès
Bac+3 · Bac+5
Salaire débutant
30 – 36 k€
Salaire confirmé
42 – 55 k€
Formations
3 formations
Le métier

C’est quoi, chargé(e) de développement rh ?

Le Chargé de Développement RH, aussi appelé HR Development Officer ou Talent Manager, accompagne l'évolution professionnelle des collaborateurs. Il ou elle élabore des plans de succession, identifie les talents, coordonne les formations et crée des parcours de carrière. C'est un professionnel qui conjugue gestion des talents et stratégie de développement interne.

Au quotidien

Ses missions

  1. Identification et accompagnement des hauts potentiels
  2. Définition des plans de succession
  3. Conception de programmes de développement
  4. Mentoring et coaching de talents
  5. Gestion des parcours professionnels
  6. Mesurage de l'engagement et du potentiel
Ce qu’il faut savoir faire

Les compétences clés

  • Diagnostic de potentiel
  • Communication et influence
  • Connaissance des méthodes de développement
  • Communication
Rémunération

Combien on gagne

En début de carrière30 – 36 k€
Avec de l’expérience42 – 55 k€

Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.

Débouchés

Où travailler, et vers quoi évoluer

Secteurs qui recrutent

  • ESN / SSII
  • Grande entreprise
  • Banque & Finance
  • Assurance
  • Industrie
  • Conseil

Évolutions possibles

  1. Point de départChargé(e) de développement RH
  2. EnsuiteResponsable RH Directeur du développement RH
Se former

Les formations qui y mènent

Près de chez toi

Où se former