Chargé(e) de développement RH
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Chargé de gestion des carrièresLe Chargé de Développement RH conçoit et met en œuvre des programmes de développement des talents et d'accompagnement du parcours professionnel.

- Niveau d’accès
- Bac+3 · Bac+5
- Salaire débutant
- 30 – 36 k€
- Salaire confirmé
- 42 – 55 k€
- Formations
- 3 formations
C’est quoi, chargé(e) de développement rh ?
Le Chargé de Développement RH, aussi appelé HR Development Officer ou Talent Manager, accompagne l'évolution professionnelle des collaborateurs. Il ou elle élabore des plans de succession, identifie les talents, coordonne les formations et crée des parcours de carrière. C'est un professionnel qui conjugue gestion des talents et stratégie de développement interne.
Ses missions
- Identification et accompagnement des hauts potentiels
- Définition des plans de succession
- Conception de programmes de développement
- Mentoring et coaching de talents
- Gestion des parcours professionnels
- Mesurage de l'engagement et du potentiel
Les compétences clés
- Diagnostic de potentiel
- Communication et influence
- Connaissance des méthodes de développement
- Communication
Combien on gagne
Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.
Où travailler, et vers quoi évoluer
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Point de départChargé(e) de développement RH
- EnsuiteResponsable RH Directeur du développement RH





