RH & Recrutement

Assistant(e) RH

Aussi appelé Gestionnaire RH · HR Assistant · Assistant ressources humaines

L'Assistant RH assure la gestion quotidienne des dossiers administratifs et participe au suivi des processus RH au sein de l'entreprise.

Niveau d’accès
Bac+2 · Bac+3
Salaire débutant
24 – 28 k€
Salaire confirmé
30 – 38 k€
Formations
3 formations
Le métier

C’est quoi, assistant(e) rh ?

L'Assistant RH, aussi appelé Gestionnaire RH, est le pilier opérationnel des services de ressources humaines. Il ou elle gère les dossiers administratifs des salariés, assure le suivi du personnel, traite les documents liés à la paie et aux congés. En tant qu'HR Assistant, ce professionnel facilite le fonctionnement quotidien du service RH en collaboration avec l'équipe.

Au quotidien

Ses missions

  1. Gestion des dossiers administratifs du personnel
  2. Saisie et mise à jour des données RH
  3. Suivi des absences et des congés
  4. Assistance aux processus de recrutement
  5. Gestion des contrats et documents officiels
  6. Support administratif du responsable RH
Ce qu’il faut savoir faire

Les compétences clés

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
  • Connaissance des logiciels RH
  • Attention aux détails et rigueur
  • Compétences administratives
  • Service client interne
  • Respect de la confidentialité
Rémunération

Combien on gagne

En début de carrière24 – 28 k€
Avec de l’expérience30 – 38 k€

Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.

Débouchés

Où travailler, et vers quoi évoluer

Secteurs qui recrutent

  • ESN / SSII
  • Grande entreprise
  • Banque & Finance
  • Industrie
  • Distribution & Retail
  • Conseil

Évolutions possibles

  1. Point de départAssistant(e) RH
  2. EnsuiteResponsable RH Chargé de Développement RH Spécialiste paie
Se former

Les formations qui y mènent

Près de chez toi

Où se former