Assistant(e) RH
L'Assistant RH assure la gestion quotidienne des dossiers administratifs et participe au suivi des processus RH au sein de l'entreprise.

- Niveau d’accès
- Bac+2 · Bac+3
- Salaire débutant
- 24 – 28 k€
- Salaire confirmé
- 30 – 38 k€
- Formations
- 3 formations
C’est quoi, assistant(e) rh ?
L'Assistant RH, aussi appelé Gestionnaire RH, est le pilier opérationnel des services de ressources humaines. Il ou elle gère les dossiers administratifs des salariés, assure le suivi du personnel, traite les documents liés à la paie et aux congés. En tant qu'HR Assistant, ce professionnel facilite le fonctionnement quotidien du service RH en collaboration avec l'équipe.
Ses missions
- Gestion des dossiers administratifs du personnel
- Saisie et mise à jour des données RH
- Suivi des absences et des congés
- Assistance aux processus de recrutement
- Gestion des contrats et documents officiels
- Support administratif du responsable RH
Les compétences clés
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance des logiciels RH
- Attention aux détails et rigueur
- Compétences administratives
- Service client interne
- Respect de la confidentialité
Combien on gagne
Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.
Où travailler, et vers quoi évoluer
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Point de départAssistant(e) RH
- EnsuiteResponsable RH Chargé de Développement RH Spécialiste paie





