RH & Recrutement

Chargé(e) de recrutement

Aussi appelé Talent Acquisition Specialist · Recruteur · Attaché de recrutement · Responsable recrutement
+ 1 autres intitulésAssistant de recrutement

Le Chargé de Recrutement pilote les processus de sélection et d'intégration de nouveaux talents au sein de l'organisation.

Niveau d’accès
Bac+3
Salaire débutant
28 – 34 k€
Salaire confirmé
38 – 48 k€
Formations
3 formations
Le métier

C’est quoi, chargé(e) de recrutement ?

Le Chargé de Recrutement, aussi connu sous le nom de Talent Acquisition Specialist ou Recruteur, est responsable de la recherche et de la sélection de candidats qualifiés. Il ou elle publie les offres d'emploi, gère les candidatures, réalise les entretiens et coordonne le processus d'intégration. En tant que professionnel clé du recrutement, il/elle contribue au développement des effectifs de l'entreprise.

Au quotidien

Ses missions

  1. Analyse des besoins en recrutement
  2. Publication et gestion des offres d'emploi
  3. Prospection et identification de candidats
  4. Conducte d'entretiens de sélection
  5. Coordination du processus de recrutement
  6. Suivi de l'intégration des nouveaux salariés
Ce qu’il faut savoir faire

Les compétences clés

  • Sourcing et prospection
  • Conduction d'entretiens
  • Analyse des compétences
  • Communication efficace
  • Gestion de projet
  • Utilisation des outils de recrutement
Rémunération

Combien on gagne

En début de carrière28 – 34 k€
Avec de l’expérience38 – 48 k€

Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.

Débouchés

Où travailler, et vers quoi évoluer

Secteurs qui recrutent

  • ESN / SSII
  • Grande entreprise
  • Banque & Finance
  • Conseil
  • Industrie
  • Distribution & Retail

Évolutions possibles

  1. Point de départChargé(e) de recrutement
  2. EnsuiteResponsable RecrutementResponsable Marque Employeur
Se former

Les formations qui y mènent

Près de chez toi

Où se former