Chargé(e) de recrutement
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Assistant de recrutementLe Chargé de Recrutement pilote les processus de sélection et d'intégration de nouveaux talents au sein de l'organisation.

- Niveau d’accès
- Bac+3
- Salaire débutant
- 28 – 34 k€
- Salaire confirmé
- 38 – 48 k€
- Formations
- 3 formations
C’est quoi, chargé(e) de recrutement ?
Le Chargé de Recrutement, aussi connu sous le nom de Talent Acquisition Specialist ou Recruteur, est responsable de la recherche et de la sélection de candidats qualifiés. Il ou elle publie les offres d'emploi, gère les candidatures, réalise les entretiens et coordonne le processus d'intégration. En tant que professionnel clé du recrutement, il/elle contribue au développement des effectifs de l'entreprise.
Ses missions
- Analyse des besoins en recrutement
- Publication et gestion des offres d'emploi
- Prospection et identification de candidats
- Conducte d'entretiens de sélection
- Coordination du processus de recrutement
- Suivi de l'intégration des nouveaux salariés
Les compétences clés
- Sourcing et prospection
- Conduction d'entretiens
- Analyse des compétences
- Communication efficace
- Gestion de projet
- Utilisation des outils de recrutement
Combien on gagne
Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.
Où travailler, et vers quoi évoluer
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Point de départChargé(e) de recrutement
- EnsuiteResponsable RecrutementResponsable Marque Employeur





