Assistant(e) commercial(e)
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Assistant administration des ventes · Assistante administration des ventes · Assistant commercial export · Assistante commerciale export · Assistant technico-commercial · Assistante technico-commerciale · Assistant des ventes · Assistante des ventes · Collaborateur commercial · Collaboratrice commerciale · Secrétaire commercial · Secrétaire commerciale · Assistant back office commercial · Assistante back office commercial · Sales Assistant · Commercial Assistant · Sales Support Assistant · Sales Administrator · Sales Coordinator · Sales Support Coordinator · Inside Sales Assistant · Business Assistant · Trade Assistant · Export Sales Assistant · Chargé de l'administration commercialeL'assistant(e) commercial(e) est le bras droit de l'équipe de vente : gestion des commandes, suivi clients et coordination des actions commerciales pour booster le chiffre d'affaires.

- Niveau d’accès
- Bac+2
- Salaire débutant
- 22 – 28 k€
- Salaire confirmé
- 35 – 42 k€
- Formations
- 3 formations
C’est quoi, assistant(e) commercial(e) ?
L'assistant(e) commercial(e) occupe une fonction stratégique au cœur de l'activité commerciale d'une entreprise. Véritable interface entre les clients, les commerciaux terrain et les différents services internes (logistique, comptabilité, direction), ce professionnel assure le suivi administratif des ventes, de la réception des commandes jusqu'à la livraison et la facturation. Il gère les appels entrants, répond aux demandes d'information, établit les devis, relance les clients et met à jour les bases de données commerciales. Son sens de l'organisation, sa rigueur et ses qualités relationnelles en font un maillon indispensable pour garantir la satisfaction client et optimiser le fonctionnement du service commercial.
Ce métier s'exerce dans des contextes variés : PME, grandes entreprises, start-ups, agences commerciales ou encore services export. Selon la structure, l'assistant(e) commercial(e) peut se spécialiser dans la gestion des grands comptes, le commerce international ou encore le e-commerce. Il travaille généralement en open space ou en bureau partagé, en étroite collaboration avec les responsables commerciaux et les équipes marketing. La maîtrise des outils bureautiques, des logiciels CRM et d'une langue étrangère (notamment l'anglais) constitue un atout majeur pour évoluer dans ce poste.
L'assistant(e) commercial(e) est un métier d'avenir car la relation client reste au centre des préoccupations des entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. Avec la digitalisation croissante des processus de vente et l'essor du commerce omnicanal, les compétences de ce professionnel évoluent vers davantage de polyvalence et de technicité. Les perspectives d'évolution sont nombreuses : responsable administration des ventes, chargé(e) de clientèle, commercial(e) terrain ou encore responsable e-commerce. Accessible dès le niveau Bac+2 (BTS NDRC, BTS Gestion de la PME, BTS Commerce International), ce métier offre une insertion professionnelle rapide et des opportunités de carrière stimulantes dans un secteur en constante mutation.
Ses missions
- Gérer les appels téléphoniques et les demandes clients entrants
- Établir et suivre les devis, bons de commande et factures
- Mettre à jour et enrichir la base de données clients (CRM)
- Assurer le suivi des commandes et coordonner les livraisons
- Préparer les documents commerciaux et supports de vente
- Relancer les clients pour les impayés et suivre les encaissements
- Organiser les rendez-vous et déplacements de l'équipe commerciale
- Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres
Les compétences clés
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Utilisation des logiciels CRM et ERP
- Gestion administrative des ventes (devis, commandes, facturation)
- Suivi des tableaux de bord commerciaux
- Techniques de prospection et relance clients
- Connaissance des processus de vente et du cycle commercial
- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais courant)
- Gestion des stocks et approvisionnements
Savoir-être
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aisance relationnelle et communication
- Réactivité et gestion des priorités
- Esprit d'équipe et collaboration
- Capacité d'adaptation
- Sens du service client
- Discrétion et confidentialité
- Résistance au stress
Combien on gagne
Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.
Où travailler, et vers quoi évoluer
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Point de départAssistant(e) commercial(e)
- 3-5 ans d’expérienceChargé(e) de clientèle Responsable ADV (Administration des Ventes)
- 8-10 ans d’expérienceResponsable commercial Chef des ventes Directeur commercial adjoint Directeur des opérations commerciales





