Téléconseiller(e)
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Chargé de relation client · Télévendeur · Téléopérateur · Agent de centre d'appels · Agent d'accueil téléphonique · Conseiller service client · Conseiller commercial à distance · Hotliner · Customer Service Advisor · Customer Service Representative · Call Center Agent · Telesales Advisor · Customer Care Advisor · Phone Advisor · Customer Support Agent · Inbound/Outbound Call Agent · Prospecteur · Téléprospecteur · Technicien de la vente à distanceLe téléconseiller est le premier contact entre l'entreprise et ses clients : il informe, conseille et fidélise par téléphone, alliant écoute active et sens commercial.

- Niveau d’accès
- Bac+2
- Salaire débutant
- 21 – 24 k€
- Salaire confirmé
- 30 – 32 k€
- Formations
- 2 formations
C’est quoi, téléconseiller(e) ?
Le téléconseiller est un professionnel de la relation client qui assure l'interface entre une entreprise et ses clients ou prospects par téléphone et canaux digitaux. Son rôle consiste à répondre aux demandes d'information, traiter les réclamations, effectuer des opérations de vente ou de fidélisation, et accompagner les clients dans leur parcours d'achat. Il maîtrise les techniques de communication commerciale, les outils CRM et les logiciels de gestion d'appels, tout en respectant les procédures qualité de son entreprise. Sa capacité d'écoute, son sens du service et sa réactivité sont essentiels pour garantir la satisfaction client et atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Ce métier s'exerce dans des environnements variés : centres d'appels, services clients intégrés aux entreprises, plateformes de e-commerce, banques, assurances, télécommunications ou encore secteur de l'énergie. Le téléconseiller peut intervenir en appels entrants (réception) ou sortants (prospection, enquêtes de satisfaction), avec des horaires parfois décalés pour s'adapter aux besoins des clients. L'évolution vers des postes de superviseur, responsable d'équipe ou chargé de clientèle grands comptes constitue une progression naturelle pour les profils performants.
Le métier de téléconseiller représente une véritable opportunité professionnelle dans un contexte où l'expérience client devient un facteur clé de différenciation pour les entreprises. La digitalisation des échanges et l'essor du commerce omnicanal renforcent le besoin de conseillers qualifiés, capables de gérer des interactions complexes sur plusieurs canaux simultanément. Avec une formation Bac+2 en commerce ou relation client, les diplômés accèdent rapidement à l'emploi dans un secteur qui recrute massivement et offre de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions managériales ou commerciales à plus forte responsabilité.
Ses missions
- Répondre aux appels entrants des clients et prospects pour les informer sur les produits et services
- Traiter les réclamations et résoudre les problèmes des clients avec réactivité
- Effectuer des appels sortants pour prospecter, fidéliser ou réaliser des enquêtes de satisfaction
- Conseiller et orienter les clients vers les offres adaptées à leurs besoins
- Enregistrer et mettre à jour les informations clients dans le système informatique (CRM)
- Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés (ventes, durée d'appel, satisfaction)
- Transférer les demandes complexes vers les services compétents
- Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à leur résolution complète
Les compétences clés
Savoir-faire
- Maîtrise des outils de téléphonie (CRM, logiciels de gestion d'appels, casque)
- Techniques de vente et de négociation à distance
- Connaissance des produits/services commercialisés
- Gestion des bases de données clients
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Rédaction d'emails et de comptes-rendus
- Traitement des réclamations et SAV
- Techniques de prospection téléphonique
- Connaissance des indicateurs de performance (taux de conversion, DMT)
Savoir-être
- Aisance relationnelle et communication orale
- Écoute active et empathie
- Résistance au stress et à la pression des objectifs
- Patience et maîtrise de soi
- Capacité de persuasion
- Réactivité et adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Persévérance face aux refus
Combien on gagne
Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.
Où travailler, et vers quoi évoluer
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Point de départTéléconseiller(e)
- 3-5 ans d’expérienceSuperviseur d'équipeChef d'équipe en centre d'appelsConseiller commercial terrain/sédentaire spécialisé
- 8-10 ans d’expérienceResponsable de plateauDirecteur de centre de relation clientResponsable commercial Formateur en techniques de vente





