RH & Recrutement
Directeur(rice) des ressources humaines
Aussi appelé DRH · VP RH · Chief People Officer
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) pilote l'ensemble de la stratégie RH au niveau stratégique et définit la politique de gestion des talents de l'entreprise.
- Niveau d’accès
- Bac+5
- Salaire débutant
- 55 – 65 k€
- Salaire confirmé
- 75 – 110 k€
- Formations
- 1 formation
Le métier
C’est quoi, directeur(rice) des ressources humaines ?
Le Directeur des Ressources Humaines, aussi appelé DRH ou VP RH, est le leader stratégique des ressources humaines. Il ou elle définit la vision RH, gère un département, supervise tous les projets majeurs et représente les RH au comité de direction. En tant que Chief People Officer, ce professionnel joue un rôle clé dans la culture d'entreprise et l'attractivité de l'organisation.
Au quotidien
Ses missions
- Définition de la stratégie RH
- Gestion et animation du département RH
- Pilotage des grands projets RH
- Réprésentation au comité de direction
- Gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Définition de la politique de rémunération et de bénéfices
Ce qu’il faut savoir faire
Les compétences clés
- Vision stratégique et business
- Leadership fort
- Gestion d'équipes importantes
- Communication executive
- Compétences politiques internes
- Connaissance des enjeux sociaux et légaux
Rémunération
Combien on gagne
En début de carrière55 – 65 k€
Avec de l’expérience75 – 110 k€
Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.
Débouchés
Où travailler, et vers quoi évoluer
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Point de départDirecteur(rice) des ressources humaines
- EnsuiteDirecteur GénéralCOO
Se former
Les formations qui y mènent
Près de chez toi
