Carrière · programme premium

Ton alternance dans le 6ᵉ groupe français de l'emploi.

Actual NextGen Program — un pipeline talent structuré, du Bachelor au poste de Responsable d'agence.

Un programme intégré, pensé pour structurer ta carrière dès la formation : école, job rémunéré dans une agence Actual, voyage d'études inclus, transport 100% pris en charge, et une track d'accélération managériale jusqu'à la prise de poste de Responsable d'agence sous 3 ans.

Candidater →Voir les classes dédiées ↓
1,45 Md€
CA 2025 ACTUAL GROUP
3 825
COLLABORATEURS
600
AGENCES EN FRANCE
32 000
ENTREPRISES CLIENTES
La proposition de valeur

École + Job + Voyage + Track managériale.

Cinq engagements concrets, activés dès la rentrée pour chaque alternant admis dans une classe dédiée :

  • École

    Formation dans une école d'Actual group, diplôme reconnu.

  • Job

    Alternance dans une agence Actual, missions réelles en centre de profit.

  • Voyage d’études

    Un voyage international par promotion (type Barcelone) intégré au cursus.

  • Transport

    100% des frais de mobilité pris en charge pour les classes dédiées.

  • Track accélération

    Coaching + mentorat + parcours managérial dédié.

Parcours type

Un chemin clair, quatre étapes.

Le parcours NextGen est conçu comme une ligne droite jusqu'au poste de Responsable d'agence — sans détour ni impasse.

  1. 01

    Bachelor

    3 ans en alternance dans une école d'Actual group (ESUP, Qwally, Holberton, IFAG…). Transport pris en charge à 100%, voyage d'études intégré.

  2. 02

    Master Manager Commercial

    Poursuite ciblée pour les profils à potentiel — 2 ans de spécialisation, immersion approfondie dans les métiers Actual.

  3. 03

    Track accélération managériale

    Préparation structurée à la prise de poste — coaching, formation outils Groupe, parcours mentor en agence.

  4. 04

    Responsable d'agence

    Objectif : prise de poste sous 3 ans post-Bachelor. Mobilité régionale, autonomie, pilotage d'un centre de profits.

Garantie emploi

La garantie emploi Actual.

Adossé au 6ᵉ acteur français de l'emploi, chaque apprenant d'Actual group entre dans un pipeline qui ne s'arrête jamais à la remise du diplôme.

2 entretiens garantis sous 6 mois

Pour tout apprenant engagé dans le Career Track, dans les 6 mois post-diplôme. Engagement mutuel — apprenant et Actual.

Job board exclusif Actual group

Offres en exclusivité via le réseau de 600 agences Actual, Leader et Ergos — 32 000 entreprises clientes, 300 254 personnes accompagnées vers l'emploi par an.

Intérim rémunéré en bascule

Si le premier job met du temps à se signer, un interlocuteur Actual t'ouvre les missions intérim de ta zone — tu ne restes pas sans solution.

Suivi 6 mois post-diplôme

Un référent Actual reste actif pour l'insertion, la mobilité, et l'accès aux offres locales. L'accompagnement ne s'arrête pas à la soutenance.

Réservé aux apprenants activement engagés dans le Career Track (CV à jour, participation aux sessions coaching, disponibilité jobdating). Conditions détaillées via ton référent campus à la rentrée.

Classes dédiées 2026

Trois tracks, des campus ciblés.

Les classes NextGen 2026 ouvrent sur des campus précis, avec des volumes cibles par promotion.

Bachelor ESUP

  • Paris (15 alternants)
  • Rennes
  • Lyon
  • Angers / Laval
  • Guadeloupe
  • Caen (à venir)
  • Brest (à venir)

Bachelor Qwally — Gestionnaire de Paie

  • Centre de services Actual

Bachelor Qwally — Conseiller Insertion Pro

  • Ergos — réseau national
Ils en parlent

Les voix de la promo.

Témoignages d'étudiants des écoles d'Actual group — parcours, résultats concrets après le diplôme.

« Très bonne école, avec un bon cadre et une équipe pédagogique à l’écoute. Mention spéciale à Madame Sicos, une formatrice qu’on n’oublie pas ! Elle est vraiment originale dans la construction de ses cours : c’est vivant, interactif, et surtout jamais ennuyant. Elle trouve toujours des façons de rendre les choses intéressantes, même les sujets les plus complexes. Grâce à elle, on apprend dans la bonne humeur, avec sérieux mais sans pression. C’est une vraie chance de l’avoir ! »
Morgane G.
ESUP
Avis Google ★5

ESUP Lyon | École de commerce — publié en juillet 2025

« Holberton est bien plus qu'une simple école, c'est le lieu de professionnalisation et de formation au développement informatique, avec une méthodologie pratique et innovante. Chez Holberton, on apprend non seulement à coder, mais on apprend aussi les bonnes pratiques inhérentes aux entreprises qui vont du développement informatique. On apprend aussi à apprendre, à collaborer et communiquer, et la bienveillance ainsi que l'accompagnement du staff est présente : du premier jour de votre inscription jusqu'à la recherche d'emploi. Je recommande fortement cet école. »
Nassim A.
Holberton
Avis Google ★5

Holberton School Bordeaux — publié en janvier 2024

« Les différentes équipes des admissions, scolarité et pédagogique présentent pour les étudiants. Lieux calmes et pratiquent, favorisant l'apprentissage. Je recommande »
Jade H.
Open Campus
Avis Google ★5

Open Campus Caen — publié en juillet 2024

« Étudiante en troisième année de bachelor. Bon accompagnement des équipes pédagogiques et un suivi complet pour trouver une alternance dès l'inscription. Je poursuis en Mastère dans cette même école ! »
Orane L.
LA DIGITAL SCHOOL
Avis Google ★5

La Digital School - École Supérieure du Digital — publié en septembre 2023

« C’est ma première année à l’ESUP pour réaliser mon mastère et je ne suis absolument pas déçue, bien au contraire ! L’ESUP est une très bonne école, avec une ambiance chaleureuse où l’on se sent rapidement a sa place ! L’équipe pédagogique est bienveillante, à l’écoute et toujours disponible pour accompagner les étudiants. Les formateurs sont intéressants et réellement investis dans notre réussite. Les cours sont motivants, vivants et surtout en lien direct avec la réalité professionnelle. Je recommande vraiment cette école, aucune déception, que du positif ! 😊 »
Ina B.
ESUP
Avis Google ★5

ESUP Vannes | École de commerce — publié en janvier 2026

« Holberton School est une école innovante qui propose une approche unique pour apprendre le développement logiciel. Contrairement aux cursus traditionnels, elle met l’accent sur l’apprentissage par projet et le travail en équipe, ce qui permet aux étudiants d’acquérir des compétences techniques solides tout en développant leur autonomie et leur capacité à résoudre des problèmes. »
Florian C.
Holberton
Avis Google ★5

Holberton School Sens — publié en avril 2025

Questions fréquentes

NextGen, en clair.

Sept questions pour comprendre l'engagement, la prise en charge et la candidature.

  • Qui peut candidater au programme NextGen ?

    Le programme s'adresse aux candidats motivés par un projet professionnel chez Actual (agence, fonctions support, réseau), admissibles dans l'une des classes dédiées 2026 : Bachelor ESUP, Bachelor Qwally Gestionnaire de Paie, Bachelor Qwally Conseiller Insertion Pro. La sélection se fait sur dossier puis entretien motivation.

  • Que couvre exactement la prise en charge à 100% ?

    Pour chaque alternant admis en classe dédiée NextGen, Actual group prend en charge les frais de scolarité non couverts par l'OPCO, les frais de mobilité liés à l'alternance (titre de transport domicile-agence) et le voyage d'études intégré au cursus. Les modalités précises sont formalisées dans la convention tripartite signée à la rentrée.

  • Quel est le reste à charge pour le candidat ?

    Zéro frais de scolarité pour l'alternant admis en classe dédiée — la prise en charge combine OPCO + compléments Actual group. Les frais de vie courante (logement, repas) restent à charge du candidat et sont couverts par le salaire alternance.

  • Y a-t-il une clause de dédit-formation ou un engagement après le diplôme ?

    Non. L'alternant NextGen conserve sa liberté de choix professionnel à l'issue du cursus. Le programme est conçu comme un pipeline talent : Actual group propose une prise de poste de Responsable d'agence sous 3 ans, mais aucun engagement contractuel de durée post-diplôme n'est imposé.

  • Quelles sont les dates clés de candidature pour la rentrée 2026 ?

    Les candidatures sont ouvertes en continu jusqu'à saturation des places par classe. Les campagnes principales ont lieu de janvier à juin 2026. Chaque campus dispose d'un volume cible (ex : Paris — 15 alternants Bachelor ESUP). Un contact admission dédié est assigné par campus.

  • Quel salaire pendant et après le Bachelor NextGen ?

    Le salaire alternance suit la grille légale (% du SMIC selon âge et année d'alternance). Post-Bachelor, l'alternant admis en track accélération managériale accède à une rémunération fixe + variable alignée sur la grille Responsable d'agence Actual — le détail est présenté en entretien motivation.

  • Que se passe-t-il si je ne vise pas le poste de Responsable d'agence ?

    NextGen est conçu pour les profils qui visent explicitement un poste de management en agence Actual. Si ton projet diverge, les écoles d'Actual group proposent d'autres parcours (ESUP, Holberton, Qwally, IFAG) sans clause de spécialisation.

Postuler au programme NextGen.

Les candidatures sont ouvertes pour la rentrée 2026. Classes dédiées Bachelor et Master — sélection sur dossier + entretien motivation.

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