Assistant(e) aux délégués à la tutelle
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Assistante tutélaire · Assistant(e) tutélaire · Assistant tutélaire administratif · Assistante tutélaire administrative · Assistant MJPM · Assistante MJPM · Assistant délégué mandataire protection majeurs · Secrétaire mandataire judiciaire · Secrétaire tutélaire · Assistant administratif protection des majeurs · Secrétaire médico-social (service tutélaire) · Assistant tutélaire comptable · Adjoint administratif tutélaire · En anglais : · Guardianship Assistant · Legal Protection Assistant · Adult Protection Assistant · Deputy Guardian AssistantL'assistant(e) aux délégués à la tutelle accompagne les personnes vulnérables dans la gestion de leur quotidien, en soutenant les mandataires judiciaires dans leurs missions de protection juridique.

- Niveau d’accès
- Bac+2
- Salaire débutant
- 21 – 24 k€
- Salaire confirmé
- 26 – 30 k€
- Formations
- 1 formation
C’est quoi, assistant(e) aux délégués à la tutelle ?
L'assistant(e) aux délégués à la tutelle joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des personnes vulnérables placées sous mesure de protection juridique (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice). Au quotidien, ce professionnel assure le suivi administratif des dossiers, prépare les documents nécessaires aux audiences judiciaires, gère la correspondance avec les tribunaux, les établissements de santé et les organismes sociaux. Il constitue le premier point de contact pour les familles et les personnes protégées, assurant ainsi une interface humaine indispensable dans un parcours souvent complexe et émotionnellement chargé. Sa rigueur organisationnelle et sa maîtrise des procédures juridiques permettent aux mandataires judiciaires de se concentrer sur l'évaluation des situations et la prise de décisions adaptées.
Ce métier s'exerce principalement au sein d'associations tutélaires, de services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM), d'établissements médico-sociaux ou encore auprès de mandataires individuels. L'assistant(e) évolue dans un environnement pluridisciplinaire, collaborant étroitement avec des travailleurs sociaux, des juristes, des professionnels de santé et des magistrats. Cette transversalité exige des compétences variées : maîtrise du droit de la protection des majeurs, connaissance des dispositifs sociaux, aptitudes relationnelles développées et capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et empathie.
Face au vieillissement démographique et à l'augmentation des pathologies neurodégénératives, le nombre de mesures de protection juridique ne cesse de croître en France, dépassant aujourd'hui les 800 000 personnes protégées. Cette réalité sociétale garantit des perspectives d'emploi durables et une demande soutenue de professionnels qualifiés dans ce secteur. Accessible dès le niveau Bac+2 (BTS SP3S, DUT Carrières juridiques ou diplôme équivalent dans le domaine social), ce métier offre une porte d'entrée vers un secteur porteur de sens, où l'engagement humain se conjugue avec l'expertise technique, tout en ouvrant des possibilités d'évolution vers des fonctions de mandataire judiciaire ou de coordination de service.
Ses missions
- Assister les délégués à la tutelle dans la gestion administrative des dossiers des personnes protégées
- Préparer et suivre les documents nécessaires aux mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice)
- Gérer les appels téléphoniques et les demandes des majeurs protégés, familles et partenaires
- Classer, archiver et mettre à jour les dossiers des bénéficiaires
- Rédiger les courriers et comptes rendus liés au suivi des mesures de protection
- Assurer le suivi des échéances administratives et judiciaires (renouvellements, rapports annuels)
- Coordonner les rendez-vous entre les délégués, les personnes protégées et les institutions partenaires
- Participer à la gestion budgétaire courante des personnes sous protection (paiement de factures, suivi des comptes)
Les compétences clés
Savoir-faire
- Connaissance du droit de la protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice)
- Maîtrise des procédures administratives et judiciaires
- Gestion budgétaire et comptable (suivi des comptes, établissement de budgets)
- Rédaction de rapports et documents administratifs
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels métiers de gestion des mesures)
- Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Notions de droit civil, droit de la famille et droit des successions
- Gestion documentaire et archivage
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Empathie et écoute active
- Capacité d'adaptation face à des publics vulnérables
- Patience et gestion du stress
- Sens de la communication (écrite et orale)
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Éthique professionnelle et neutralité
Combien on gagne
Fourchettes indicatives de rémunération annuelle brute, variables selon la région, le secteur et la taille de l’entreprise.
Où travailler, et vers quoi évoluer
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Point de départAssistant(e) aux délégués à la tutelle
- 3-5 ans d’expérienceMandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)Délégué à la tutelle confirmé
- 8-10 ans d’expérienceChef de service d'une association tutélaireDirecteur d'établissement médico-socialFormateur en école de travail socialCréation d'un cabinet en profession libérale





